Som arbetsgivaren har du många skyldigheter gentemot dina anställda. Du har bland annat en skyldighet att se till att lagar och regelverk följs och dessutom att de följs på ett bra sätt. Det handlar om flera delar. Som att tolka kollektivavtal, LAS- och MBL-lagar. Vi kan representera ditt företag i olika förhandlingssituationer med fackliga parter, där vi fungerar som en rådgivande part eller sköter förhandlingen åt dig. Eller rent av ge dig stöd vid: uppsägningar (arbetsbrist, misskötsel), varningar, omorganisationer, förhandlingar vid chefstillsättningar, förändringar gällande arbetstider osv.